В колективах, де вони працюють, їх поважає керівництво, але недолюблюють колеги, молодші за віком. Начальство цінує в працюючих пенсіонерах багаторічний досвід,  працьовитість, високий рівень виконавчої дисципліни. Працюючі пенсіонери охоче погоджуються попрацювати в ненормований час, вони не скаржаться на розмір зарплати, оскільки вона є додатком до їхньої пенсії.

Пенсія, як надійний фінансовий тил, сприяє їхній професійній діяльності і трудовій енергії, сміливості і принциповості у  неординарних ситуаціях. У той час, коли  молодь, як тільки виникають якісь непорозуміння,  заглядає  в Кодекс законів про працю, нагадуючи   керівництву про свої права на достойну оплату і своєчасний відпочинок.

Нещодавно довелося зустрітися  зі звільненим з роботи працюючим пенсіонером. Похмурий, пригнічений, ніби  на нього звалилось велике горе…

– Не можу, – каже, – жити без роботи, якій присвятив усе своє життя. Ніколи не думав, що на старості доведеться отак без діла блукати по місту.

Виявилось, що окрім роботи по спеціальності, він нічого  іншого робити не вміє, та й не хоче. А відпочивати або ж змінити вид діяльності теж не має ніякого бажання.

Залишилось лиш поспівчувати  вузькопрофільному «трудоголіку».

Олександр БАСЕНКО.