О Г О Л О Ш Е Н Н Я (№123 18.11.10)
До відома керівників та бухгалтерів установ,
підприємств,
організацій!
Законом України № 2559-ІV від 23 вересня 2010 року «Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»
внесено зміни до частини 1 статті 115 Кодексу законів про працю України та
статті 24 Закону України «Про оплату праці».
Частину першу вищевказаних законодавчих актів викладено в такій редакції:
«Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим
з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим
на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких
органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але
не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який
здійснюється виплата».
Частину другу доповнено новою частиною такого змісту: «Розмір заробітної
плати за першу половину місяця визначається колективним договором або
нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної
профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим
колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками,
обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за
фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника».
У зв'язку з цим
необхідно внести зміни до розділу «Оплата праці» у колективних договорах
підприємств, установ та організацій.
Закон вступає в
силу з 20 листопада 2010 року.
Додаткова
інформація за тел. 2-74-68.
Віктор СТРІКАЛОВ,
заступник начальника УПСЗН з питань праці.
До уваги платників збору за спеціальне
водокористування!
Платники збору за спеціальне водокористування подають до органу податкової
служби розрахунки по збору за спеціальне водокористування за 9 місяців та 2010
рік наростаючим підсумком з початку року за формами, затвердженими наказом ДПА
України від 23.12.08 №802, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України
17.03.09 за №251/16267 у терміни, встановлені для квартального податкового
періоду – тобто в 40-денний термін після закінчення кварталу.
Рекомендації
щодо подання двох податкових розрахунків, передбачені листом ДПА України від
17.06.10 №11925/7/15-087 за звітний податковий період 9 місяців 2010 року не
застосовуються.
ДПІ у Баштанському районі.
Університет «Україна»
(ВНЗ 4 рівня акредитації)
продовжує прийом
студентів на заочну форму навчання на базі 9-11 класів, середньої спеціальної,
вищої освіти за спеціальностями: правознавство(юрист), журналістика, переклад
(англійська, німецька, китайська мови), соціологія, соціальна робота,
психологія, корекційна освіта (дефектологія, логопедія), фізична реабілітація,
туризм, технологія харчування, готельно-ресторанна справа, фінанси і кредит,
банківська справа, оподаткування, менеджмент, маркетинг, товарознавство,
економічна кібернетика, комп'ютерна інженерія. За результатами вступних іспитів
або співбесіди приймаються особи, які вступають на базі 9 класів, власники
атестатів, отриманих до 2007 року, інваліди, чорнобильці, військовослужбовці.
Випускники училищ, технікумів, коледжів зараховуються на 2-4 курси, ВНЗ – на
другу вищу освіту (без вступних іспитів і сертифікатів ЗНО). Випускники
університету «Україна» отримують диплом державного зразка, також сертифікат
викладача спеціальних дисциплін свого профілю. Пільгами користуються інваліди,
сироти, члени однієї родини, молоді сім'ї, відмінники навчання. Дозволяється
помісячна оплата, навчання в кредит без застави, терміном до 10 років. Прийом
документів — у приміщенні Баштанської ЗОШ №1 (кабінет університету «Україна»).
Телефони: 2-81-39, 2-52-14, (098)454-94-96, (099) 314-59-70. Звертатися до Вінницької Людмили Василівни.
Ліцензія:
серія АВ №506358 МОН України
від 29.02.2010 р.
Розширення можливостей
працевлаштування молоді
З
метою реалізації Закону України „Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або
професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації
роботодавцю» та забезпечення зайнятості випускників вищих та
професійно-технічних навчальних закладів освіти постановою Кабінету Міністрів
України від 14 липня 2010 року №577 затверджено перелік професій та
спеціальностей, за якими роботодавцям може надаватися дотація.
Дотація – це компенсація роботодавцю фактично виплаченої
працевлаштованому випускникові заробітної плати з нарахуваннями. За рахунок
передбачених бюджетних асигнувань щомісячно протягом року роботодавцю
відшкодовуються такі витрати, а протягом другого року роботодавець повинен
зберегти за власний рахунок робоче місце за таким працівником. При цьому, у
разі звільнення такого працівника за ініціативою роботодавця, він повинен
повернути суму отриманої дотації.
Вперше
кошти на ці цілі були передбачені в Держбюджеті в 2008 році (32 млн. гривень).
Перелік професій, за якими можна було працевлаштовувати молодь у 2008 році, був
прийнятий лише з 7 професій. До кінця 2008 року на перше робоче місце з
дотацією було працевлаштовано 1303 молоді особи та використано 1,5 млн.
гривень.
Законом України „Про Державний бюджет України на 2010
рік» на реалізацію Закону України „Про забезпечення молоді, яка отримала вищу
або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації
роботодавцю» передбачені державні асигнування у сумі 10 млн. гривень.
Враховуючи потреби роботодавців у робочій силі,
випускникам вищих та професійно-технічних нав-чальних закладів, які не мають
професійного досвіду роботи, важко конкурувати на ринку праці з досвідченими
фахівцями, коли на одне робоче місце претендує по кілька спеціалістів з
досвідом роботи.
Ретельно
відпрацьований новий Перелік професій (спеціальностей), розширений до 24
робочих професій і 33 спеціальностей. Під час його підготовки було
проаналізовано стан ринку праці, потребу роботодавців у працівниках,
актуальність на ринку праці окремих професій (спеціальностей), перспективи
працевлаштування молоді за професіями (спеціальностями). Крім того, були
враховані пропозиції регіонів, оскільки багато в чому проблеми працевлаштування
є регіональними, і кожен регіон, окрема територія, має характерні для неї
особливості професійної потреби робочої сили. Також максимально враховані
пропозиції Міносвіти – в перелік включені спеціальності зі сфери педагогіки,
медицини, культури.
Мінпраці
здійснено розрахунок щодо чисельності випускників, які отримали вищу або
професійно-технічну освіту та яких передбачається працевлаштувати з наданням
дотації роботодавцю для забезпечення молоді першим робочим місцем,
розрахунками, згідно з новим Переліком професій, що відповідає сучасним
потребам ринку праці, починаючи з липня 2010 року, щомісяця зможуть
працевлаштуватися з наданням дотацій майже 435 осіб з числа випускників.
Баштанський районний
центр зайнятості розпочав комплексну роботу з даного питання разом з ПТУ-9 та
ПТУ-42. Запрошуємо роботодавців та випускників до плідної співпраці. За більш
детальною інформацією звертайтеся до Баштанського РЦЗ за адресою: пров.
Перемоги, 2, каб.